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Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

学习与发展管理 ETMG

学习与发展管理是指通过提供学习与发展(包括学习管理系统),从而发展组织所需的专业、业务和技术技能。

学习与发展管理: 等级 7

制定及管理组织的学习与发展战略,确保满足组织战略及战术层面的需求。

学习与发展管理: 等级 6

确定学习与发展项目及其实施机制,能够对齐业务需求,并提升员工技能。识别适当的的认证和评估方法,并应用到组织中的个体。评估学习产出。管理各类学习活动的开发和实施时,应考虑组织的战略目标。

学习与发展管理: 等级 5

管理学习与发展的实施,确保资源的最佳使用。维护、宣传及推广学习与发展活动。确保课程是最新的,并且经过认证(如有要求)。如果有必要,可与学习与发展活动提供者共同安排好(培训)设施以及时间。

学习与发展管理: 等级 4

协助做好学习与发展资源目录的开发与维护。预定并组织学习活动。更新并管理培训记录,包含证书和认证的获取。

学习与发展管理: 等级 3

协助维护及更新培训记录及学习与发展资源目录。