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Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

SFIA的应用规则

SFIA 的核心是专业技能和通用属性的描述。这是SFIA 最具价值的资源。本节介绍如何将其全部组合在一起, 形成一个简单而又强大且行之有效的方法。

SFIA七个职责级别

SFIA 的主干是一种通用语言, 用于描述在 SFIA 中代表的所有跨专业领域角色的责任级别。

SFIA 框架由1级(最低)到7级(最高)的七个级别责任组成。

SFIA levels 2

这些级别描述了个人应具备的行为、价值、知识和特征, 以便在级别上确定其胜任能力。

准确地说, 这些不同级别的描述是渐进的、独特的和一致的。

七个级别的每一个都有一个指导性的短语来概括责任的程度。

描述责任级别的一般属性

它从自主性、影响力、复杂性、知识及商业技能等通用属性来描述职责级别。

这些层次的定义描述了个人应具备的行为、价值、知识和特征, 以便在级别上确定其胜任能力。

每个责任级别的细目可在本指南的 "责任级别" 和 "通用属性" 一节中找到。这里以SFIA 1 级为例。

专业技能

SFIA 7 包含102项专业技能

  • 把责任级别的一致性带入到专业技能。
  • 对某一级别技能的描述与该级别的责任级别相一致。
  • 职责级别强制性的一致性使得整个框架稳固和健壮。

专业技能符合通用属性

责任级别及其特定的一般属性, 与专业技能一起用来描述能力。

每个技能项包括对整体定义以及7个级别相关可能会被应用的技能进行描述。这些描述提供⼀种关联技能和级别的索引,详细定义每种技能所对应的级别。

SFIA技能导航

SFIA 继续将技能分为类别和子类别 以供参考指南和导航之用,并使用有颜色的编码来标识类别。

  • 这些分类与子类并不等同于职位、角色、组织或者个人的职责范围。
  • 特定工作说明通常包括多个类别和子类中的技能。
  • 该分组旨在帮助导航, 例如, 将 SFIA 技能纳入角色简介、职位说明或建立组织自身的能力框架的场景。
  • 类别和子类别本身没有定义, 它们只是逻辑结构性的容器和导航。
  • SFIA 是一种灵活的资源, SFIA 技能可以很容易地被分组、筛选和以不同的视角使用,以支持特定的行业学科和框架。