⼈⼒资源管理: Level 5

制定⽅案,确保企业拥有适当技能的⼈⼒资源,从⽽实现企业的⽬标并履⾏其承诺。对⼈⼒资源规划、招募、筛选、评估、⼊职及转调资源的有效执行进⾏管理。就⼈⼒资源管理的标准、⽅法及⼯具提出建议。确保遵守相关法定或外部条例及良好实践规范守则。协助制定⼈⼒资源管理政策、标准及指南,审查及评估⼈⼒资源管理流程。