职业发展: Level 4

维护技能框架或有关标准框架访问的信息。根据技能框架知识及企业发展需求,就学习或人员发展的规定成果提出建议。协助⼯作⼈员根据成果说明制定人员发展计划。监查⼈员的持续职业发展记录,确保取得的成绩及能⼒的提升得以正确记录,且与成果说明相对应。