组织设计和实施: Level 5

实施业务影响评估,以识别从“原样”流程、系统和结构到“未来”流程、系统和结构的转变如何影响具体的企业和角色。概述了组织结构、岗位、团队、角色和员工发展需要如何变革,以实现未来的业务流程。将现有的岗位/组织架构与新的流程保持⼀致。