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责任级别级别 5

自主性

在大框架下开展工作。工作往往是自我发起的。全面负责满足指派的技术和/或项目/监管目标。建立里程碑,并在任何和/或责任分配当中发挥重要作用。

影响力

影响企业、客户、供应商、合作伙伴和同事对自身专长形成的作用。建立适当和有效的业务关系。作出影响分配工作成果(即结果、截止日期和预算)的决策。对合乎既定任务的资源分配和管理有重大影响。

复杂性

开展广泛的、各种复杂的技术和/或专业工作活动。开展要求在广泛而经常不可预知的情况下运用基本原则的工作。了解自己的专长与更广泛的客户/企业需求之间的关系。

业务技能

对与自身专长相关的可用标准、方法、工具和应用程序提供建议,并从其他可选方案当中作出适当的选择。分析、设计、计划、实施和评估工作的时间、成本和质量目标。评定和评估风险。进行正式和非正式的有效沟通。展现领导能力。促进不同目标的利益相关方之间的合作。提建议时考虑所有需求。主动使技能与时俱进。指导同事。保持该行业发展的意识。分析要求,并为持续的经营改进提供范围和选项建议。为客户/利益相关方演示应用解决方案中的创意、创新和伦理思想。