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责任级别

本章节描述了本框架所使用的职责和责任的标准级别。本框架的相关结构确保了专业技能以一种可区分其不同级别的方式进行明确定义。

核心能力

上述通用定义的性质使其可作为核心能力的基准。

已经拥有一整套核心能力的企业不妨将它们与 SFIA 的专业技能结合使用。该企业仍将从本框架就各个级别规定的合理差距中受益。

现有级别

它可能需要将 SFIA 的专业技能映射到某个企业的既定级别结构当中。在这种情况下,常见级别可以用作过渡辅助以建立映射的基础。

级别定义的详细内容

级别定义的详细内容如下: