Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Narzędzia osobiste

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem ETMG

Procesy szkolenia i rozwoju (włączając systemy zarządzania szkoleniami) w celu rozwoju umiejętności zawodowych, biznesowych i/lub technicznych wymaganych przez organizację.

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem: Level 7

Rozwija i kontroluje strategię szkoleń i rozwoju dla organizacji, gwarantując spełnienie potrzeb organizacji, na poziomie strategicznym i taktycznym.

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem: Level 6

Określa program szkoleń i rozwoju i dostarczania mechanizmów niezbędnych do rozwoju umiejętności personelu zgodnie z potrzebami firmy. Wskazuje odpowiednie ścieżki akredytacji i kwalifikacji, mające zastosowanie wobec pracowników w organizacji. Ocenia wyniki szkoleń. Zarządza rozwojem i świadczeniem szkoleń, biorąc pod uwagę cele strategiczne organizacji zatrudniającej.

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem: Level 5

Zarządza szkoleniami i rozwojem, gwarantując optymalne wykorzystanie zasobów. Utrzymuje, publikuje i promuje katalog czynności szkoleniowych i rozwoju. Gwarantuje, że wszystkie kursy są aktualne i akredytowane (gdy to wymagane). Planuje udogodnienia i harmonogramy z dostawcami szkoleń i rozwoju, gdy to właściwe.

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem: Level 4

Przyczynia się do rozwoju i utrzymania katalogu szkoleń i zasobów rozwojowych. Rezerwuje i organizuje wydarzenia szkoleniowe. Aktualizuje i kontroluje dokumentację szkolenia, włączając dołączenie certyfikatów i akredytacji.

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem: Level 3

Przyczynia się do utrzymania i aktualizacji dokumentacji szkolenia oraz katalogu szkoleń.