学習の設計および能力開発: Level 6

職場での学習および能力開発、または必須教育あるいはよりレベルの高い教育において使用するためのソリューションを特定することができる。学習資料の開発に取り組み、リソースを学習チームに割り当て、学習の成果を定義することができる。能力開発プログラムをリードし、学習の成果に応じて設計、開発および展開のための学習支援の方法を推奨、特定することができる。