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学習および能力開発の管理 ETMG

組織により必要とされる専門的、ビジネス、技術的なスキルを開発するために、学習と能力開発のプロセス(学習管理システムを含む)を提供する。

学習および能力開発の管理: レベル 7

組織のための学習および開発戦略を策定、管理し、組織のニーズが戦略および方策のレベルの両方で満たされていることを確認することができる。

学習および能力開発の管理: レベル 6

ビジネスニーズに沿って、スタッフのスキルを成長させるために必要とされる学習および能力開発プログラムと提供の仕組みを決定することができる。組織内の個人に適用される適切な認定および資格取得パスを特定することができる。学習の成果を評価することができる。すべての学習の開発と提供を管理し、対象となる組織の戦略的な目標を考慮することができる。

学習および能力開発の管理: レベル 5

学習および開発の提供を管理し、リソース利用の最適化を確認することができる。学習および能力開発カタログを保守、発行および促進することができる。コースが最新かつ認定されていることを適宜確認することができる。必要に応じ、学習および能力開発プロバイダと施設およびスケジュールを調整することができる。

学習および能力開発の管理: レベル 4

学習および能力開発カタログの作成と保守に寄与する。学習イベントを予約、調整することができる。証明および認定の取得を含め、トレーニング記録を更新、管理することができる。

学習および能力開発の管理: レベル 3

トレーニング記録と能力開発カタログの保守および更新に寄与する。