リソーシング: Level 5

組織の目的とコミットメントに合致するスキルを有する人材を確保するための計画を開発することができる。人材の計画、募集、選択、評価、採用および異動の効果的な実行を管理することができる。人材管理のための基準、手法およびツールについて助言することができる。関連する法律または外部の規制および優れた行動規範に従っていることを確認することができる。人材管理方針の策定および人材管理プロセスの監査と評価に寄与する。