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Livelli di responsabilità: Livello 5

Livello 5

Autonomia

Lavora anche con indicazioni di massima. Il lavoro è spesso avviato autonomamente. È completamente responsabile del raggiungimento degli obiettivi previsti di natura tecnica e/o di progetto/supervisione. Stabilisce tappe intermedie e ha un ruolo significativo nell’assegnazione di attività e/o di responsabilità.

Influenza

Influenza l’organizzazione, i clienti, i fornitori, i partner e i colleghi sul contributo della sua competenza specialistica. Costruisce relazioni aziendali appropriate ed efficaci. Prende decisioni che hanno un impatto sul successo del lavoro assegnato, cioè su risultati, scadenze e budget. Ha un’influenza significativa sull’allocazione e sulla gestione di risorse appropriate ai dati incarichi. Guida la collaborazione di utenti e clienti in tutte le fasi di lavoro. Assicura che le esigenze degli utenti siano costantemente soddisfatte in ciascuna fase del lavoro.

Complessità

Esegue un’ampia gamma e varietà di attività di lavoro complesse, tecniche e/o professionali. Intraprende attività che richiedono l’applicazione di principi fondamentali in una gamma vasta e spesso imprevedibile di contesti. Comprende la relazione tra la propria specializzazione e i più ampi requisiti del cliente/dell’organizzazione.

Conoscenza

Possiede completa familiarità relativamente agli ambiti di conoscenza industriale, di natura sia generica sia specifica. Ricerca attivamente nuove conoscenze per il proprio sviluppo personale e il mentoring o il coaching di altri. Sviluppa un maggiore ambito di conoscenze in tutto il settore o nell’azienda. Applica la conoscenza per contribuire a definire gli standard che altri applicheranno.

Abilità aziendali

Dimostra leadership. Comunica in maniera efficace, sia formalmente sia informalmente.

Facilita la collaborazione tra interessati che hanno obiettivi diversi.

Analizza, progetta, pianifica, esegue e valuta il lavoro rispetto agli obiettivi di tempo, costo e qualità. Analizza i requisiti e consiglia su ambito e opzioni per il continuo miglioramento operativo. Tiene conto di tutti i requisiti quando fa proposte. Dimostra creatività, innovazione e pensiero etico nell’applicazione di soluzioni a vantaggio del cliente/interessato

Consiglia sugli standard disponibili, su metodi, strumenti e applicazioni pertinenti alla propria specializzazione e può prendere decisioni appropriate scegliendo tra varie alternative.

Mantiene la consapevolezza degli sviluppi nel settore. Prende iniziative per mantenere le abilità aggiornate. Fa da mentore ai colleghi.

Stima e valuta i rischi.

Assicura in maniera proattiva che la sicurezza sia adeguatamente tenuta in considerazione nella propria area da ciascuno e da tutti. Si impegna o lavora con specialisti della sicurezza se necessario. Contribuisce alla cultura di sicurezza dell’organizzazione.