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Outils personnels

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

Innovation INOV

La capacité d’identifier, hiérarchiser, incuber et exploiter les possibilités offertes par l’information, la communication et des technologies numériques. Élaborer et mettre en œuvre des processus, outils et infrastructures pour soutenir l’innovation. Pour faire participer les collectivités internes et externes, les employés, partenaires commerciaux, clients, utilisateurs et autres parties prenantes à l’innovation du processus. Assurer une gouvernance, surveillance et rapportage sur le processus d’innovation.

Innovation: Level 7

Dirige le développement d’une culture qui encourage l’innovation, la prise de risque et la collaboration. Incorpore des processus d’innovation au travers de l’ensemble de unités et fait le lien entre l’exécution de la stratégie et l’innovation. Aligne les objectifs organisationnels et individuels, les mesures et les récompenses avec l’innovation.

Innovation: Level 6

Obtient un engagement organisationnel à l’innovation. Développe les capacités organisationnelles pour stimuler l’innovation. Conduit et prévoit le développement de la capacité d’innovation et de la mise en œuvre de processus, outils et cadres d’innovation. Mène la communication et maintient un flux ouvert d’idées créatives entre les parties intéressées et la mise en place de réseaux et communautés d’innovation.

Innovation: Level 5

Gère le canal de l’innovation et exécute les processus d’innovation. Développe, évolue et adapte des outils, processus et infrastructures d’innovation pour gérer le processus d’innovation. Identifie les ressources et les capacités nécessaires pour soutenir l’innovation. Encourage et motive les communautés, équipes et individus innovants à partager des idées créatives et tirer leçon de échecs. Gère et facilite la communication et le flux ouvert d’idées entre les parties intéressées et la mise en place de réseaux et communautés innovantes.