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Outils personnels

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

Implémentation et design organisationnels: Level 5

Met en place les activités de changement de structure organisationnelle et de culture. Effectue des analyses d’impact pour s’assurer que les structures organisationnelles et culturelles soient alignées sur les changements de procédés, systèmes, technologies et outils. Développe des représentations graphiques de modèles et structures organisationnels pour faciliter la compréhension et la prise de décisions. Identifie et évalue les alternatives. Décrit comment la structure organisationnelle, le développement du personnel, les emplois, équipes et rôles doivent évoluer pour activer les processus d’affaires à venir. Aligne les structures organisationnelles, rôles et emplois existants aux nouveaux processus. Conseille sur les conséquences de l’introduction de nouveaux outils et modèles de travail.