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Outils personnels

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

Innovation INOV

Capacité d’identifier, hiérarchiser, incuber et exploiter les possibilités offertes par les technologies numériques, de l’information et de la communication. Élaboration et mise en œuvre des processus, outils et infrastructures soutenant l’innovation. Capacité d’impliquer les communautés internes et externes, les employés, les partenaires commerciaux, les clients, les utilisateurs et les autres parties intéressées au processus d’innovation. Assurer la gouvernance, la surveillance et les rapports sur le processus d’innovation.

Innovation: Level 7

Dirige le développement d’une culture favorisant l’innovation, la prise de risque et la collaboration. Incorpore des processus d’innovation dans toutes les unités commerciales et lie l’exécution de la stratégie à l’innovation. Aligne les objectifs organisationnels et individuels, les mesures et les récompenses sur l’innovation.

Innovation: Level 6

Obtient un engagement de l’organisation à l’innovation. Développe les capacités organisationnelles de stimuler l’innovation. Planifie et dirige le développement des capacités d’innovation et la mise en œuvre des processus, outils et cadres d’innovation. Dirige la communication, l’échange libre d’idées créatives entre les parties intéressées et la mise en place de réseaux et de communautés d’innovation.

Innovation: Level 5

Dirige la filière de l’innovation et exécute les processus d’innovation. Développe, améliore et adapte les outils, processus et infrastructures pour stimuler l’innovation. Identifie les ressources et les capacités nécessaires pour soutenir l’innovation. Encourage et invite les communautés, équipes et personnes innovantes à partager leurs idées créatives et à tirer des leçons de leurs échecs. Dirige la communication, l’échange libre d’idées créatives entre les parties intéressées et la mise en place de réseaux et de communautés d’innovation.