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Outils personnels

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

Niveaux de responsabilité: Niveau 6

Niveau 6

Autonomie

Jouit d’une certaine autorité et d’un niveau de responsabilisation défini, qui couvrent un large domaine englobant les aspects techniques, financiers et qualitatifs, pour les mesures et les décisions à prendre. Établit les objectifs organisationnels et assigne les responsabilités.

Influence

Influence la création des politiques et stratégies. Noue des relations influentes avec les dirigeants des entreprises clientes, des fournisseurs et des partenaires internes et externes, y compris les chefs de file de l’industrie. Prend des décisions qui ont une incidence sur le travail des organisations employeuses, sur la réalisation des objectifs organisationnels et la performance financière.

Complexité

Comprend l’industrie en général et connaît parfaitement son ou ses domaines de spécialisation. Effectue des activités très complexes, couvrant les aspects techniques, financiers et qualitatifs. Contribue à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie. Applique de manière créative un large éventail de principes techniques et/ou de gestion.

Connaissances

Favorise la mise en application des ensembles de connaissances génériques et spécialisées au sein de l’organisation. A acquis un savoir opérationnel des activités et pratiques propres à son organisation, ainsi que celles des fournisseurs, partenaires, concurrents et clients.

Compétences en affaires

Faites preuve de leadership. Communique avec efficacité à tous les niveaux, pour des publics initiés ou non.

Comprend les implications des nouvelles technologies. Comprend et communique les développements de l’industrie, ainsi que leur rôle et leur impact dans l’organisation employeuse. Assimile l’information complexe.

Favorise la conformité avec la législation en vigueur, ainsi que l’égalité d’accès et l’égalité des chances dans les méthodes de travail, les produits et les services, pour les personnes ayant diverses capacités.

Prend l’initiative de maintenir ses compétences et celles de ses collègues à jour.

Gère et mitige les risques.

Joue un rôle prépondérant pour promouvoir la sécurité dans sa propre zone de responsabilité et dans l’ensemble des organisations.