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Outils personnels

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

Niveaux de responsabilité

Cette section décrit les attributs génériques des sept niveaux de responsabilité et de responsabilisation du SFIA. La structure sous-jacente du cadre assure que les aptitudes professionnelles sont définies de manière telle que leurs différents niveaux sont clairement distincts et alignés sur les niveaux de responsabilité.

La puissance des niveaux de responsabilité

Les sept niveaux de responsabilité du SFIA permettent non seulement de suivre la progression de carrière des individus, mais fournissent également un moyen à d’autres cadres et structures d’entreprise de se mettre en correspondance avec le cadre SFIA. La nature des attributs génériques permet de les utiliser comme point de départ pour définir les compétences clés, les mappages et les étapes dans un cheminement de carrière.

  • Une organisation qui a déjà établi ses propres compétences ou valeurs clés peut les utiliser en conjonction avec les aptitudes professionnelles SFIA et bénéficier de l’espacement que fournissent les niveaux SFIA.
  • Une organisation, un corps professionnel ou une association d’entreprises qui souhaiterait, par exemple, faire correspondre sa propre structure au cadre SFIA peut le faire en utilisant comme base les niveaux de responsabilité caractérisés par les attributs génériques.

Applicabilité universelle

Le SFIA est destiné à servir de cadre pour la communauté informatique, numérique et logicielle – les aptitudes professionnelles reflètent cela, même si la plupart sont aussi pertinentes au-delà. L’applicabilité universelle du SFIA permet de l’utiliser en dehors de ces larges domaines pour couvrir toute opération technique, voire plus. Ces niveaux de responsabilité peuvent servir de base, que ce soit de cadre à cadre ou entre la structure d’une organisation et le cadre SFIA, pour assurer l’intégration des différentes activités professionnelles.