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Herramientas Personales

Referencia y guía para SFIA versión 7. Estado del marco: Current standard

Implementación y diseño de la organización: Level 6

Aboga por el valor de las nuevas formas de trabajo para abordar las oportunidades y amenazas internas y externas derivadas de los cambios en la tecnología, en la sociedad y en los modelos de negocio. Establece la dirección y conduce la introducción y el uso de técnicas de diseño de la organización, metodologías y herramientas para cambiar y mejorar las estructuras organizacionales y la cultura para entregar resultados del negocio. Planifica y lidera actividades de diseño de la organización; identifica alternativas, evalúa la viabilidad y recomienda soluciones. Identifica los principales cambios que afectan a la organización y moviliza recursos para implementar cambios. Lidera la definición de nuevos límites de la organización y crea el diseño futuro de la organización, incluyendo la ubicación estratégica y el número de locaciones necesarias. Describe los objetivos de medición del desempeño y el enfoque de implementación a un alto nivel.