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Herramientas Personales

Referencia y guía para SFIA versión 7. Estado del marco: Current standard

Implementación y diseño de la organización: Level 5

Implementa actividades organizacionales de cambio cultural y estructural. Conduce evaluaciones de impacto para asegurar que la estructura organizativa y la cultural estén alineadas a los cambios en procesos, sistemas, tecnología y herramientas. Desarrolla representaciones gráficas de modelos de organización y estructuras para facilitar la comprensión y la toma de decisiones. Identifica y evalúa alternativas de solución. Describe cómo necesitan cambiar la estructura organizativa, desarrollo del personal, puestos de trabajo, equipos y roles, para habilitar los procesos de negocios futuros. Alinea las estructuras organizativas existentes, los roles y puestos de trabajo hacia los nuevos procesos. Informa sobre las consecuencias de la introducción de herramientas y nuevos modelos de trabajo.