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Herramientas Personales

Referencia y guía para SFIA versión 7. Estado del marco: Current standard

Cómo funciona SFIA

En el núcleo de SFIA está la descripción de habilidades profesionales y atributos genéricos. Éstos forman el recurso más valioso de SFIA. Esta sección describe cómo todo encaja para formar un enfoque simple, pero potente y probado.

Los siete niveles de responsabilidad de SFIA

La columna vertebral de SFIA es un lenguaje común para describir los niveles de responsabilidad a través de roles en todas las disciplinas profesionales en SFIA.

El marco de SFIA consta de siete niveles de responsabilidad, desde el nivel 1, el más bajo, al nivel 7, el más alto.

SFIA levels 2

Los niveles describen los comportamientos, valores, conocimientos y características que un individuo debe tener para ser identificado como competente en ese nivel.

Los niveles están redactados de forma precisa para ser progresivos, distintos unos de otro y descritos coherentemente.

Cada uno de los siete niveles está también marcado con una frase guía para resumir el grado de responsabilidad.

Los atributos genéricos que caracterizan a los niveles de responsabilidad

Los niveles de responsabilidad se caracterizan por una serie de atributos genéricos: autonomía - influencia - complejidad - conocimiento - habilidades de negocio.

Las definiciones de estos niveles describen los comportamientos, valores, conocimientos y características que un individuo debe tener para ser identificado como competente en ese nivel.

El desglose de cada nivel de responsabilidad se puede encontrar en la sección de niveles de responsabilidad y atributos genéricos en esta guía. El nivel 1 de SFIA se muestra a continuación a manera de ejemplo.

Habilidades profesionales

SFIA 7 consta de 102 competencias profesionales.

  • La consistencia de los niveles de responsabilidad lleva adelante en las competencias profesionales.
  • Una descripción de una habilidad en un nivel se describe para que sea coherente con el nivel de responsabilidad en ese nivel.
  • Esto refuerza la coherencia de los niveles de responsabilidad en en todo el marco, haciéndolo sólido y robusto.

Competencias profesionales y atributos genéricos

Los niveles de responsabilidad y específicamente sus atributos genéricos, se utilizan junto con las habilidades profesionales para describir una competencia.

La descripción de cada habilidad compone de una definición general de la destreza y una descripción de la habilidad en cada uno de hasta siete niveles en que puede ejercerse la habilidad. Estas descripciones proporcionan una definición detallada de lo que significa practicar la habilidad en cada nivel de competencia.

Navegando por las habilidades del SFIA

SFIA continúa agrupando las habilidades en categorías y subcategorías para efectos de guía de referencia y navegación. También se utilizan códigos de colores para identificar las categorías.

  • Estas categorías y subcategorías no equivalen a puestos de trabajo, roles, organización equipos o áreas de responsabilidad personal.
  • Es una práctica común para una descripción específica de puesto de trabajo, por ejemplo, incluir habilidades de múltiples categorías y subcategorías.
  • La agrupación pretende ayudar con la navegación, por ejemplo al incorporar habilidades del SFIA en perfiles de rol, descripciones de puestos de trabajo, o, al construir un marco de competencias propio para una organización.
  • Las categorías y subcategorías no tienen definiciones en sí mismos, son simplemente contenedores lógicos estructurales para facilitar la navegación.
  • SFIA es un recurso flexible y las habilidades SFIA pueden ser fácilmente agrupadas, filtradas y visualizadas en diferentes formas para soportar marcos y disciplinas específicas de la industria.