Gestión del rendimiento: Level 6

Dirige a individuos dentro de entornos de cambio y/o prestación de servicios. Distribuye responsabilidades de gestión y supervisión. Ofrece ayuda y respaldo, y delega responsabilidades en la medida de lo posible con el fin de lograr los objetivos corporativos. Tutoriza a individuos con altos cargos e influye sobre ellos en atención a sus oportunidades profesionales y su contribución a la organización. Establece objetivos de rendimiento y supervisa los avances en relación con los criterios de calidad y rendimiento acordados. Pone en marcha, desarrolla y supervisa los procesos de gestión del rendimiento eficaz. Dirige procesos formales, tales como negociaciones de compensación y los procedimientos disciplinarios.