Implementación y diseño de la organización: Level 6

Anticipa cambios importantes que afectan a la organización y moviliza recursos para implementar cambios. Asesora a los directivos de las empresas acerca de las consecuencias del cambio planificado y permitido por las TI en la empresa, en los procesos, en el personal y en los clientes. Inicia la definición de nuevos límites para la organización y crea el diseño de la futura organización, incluida la estrategia de ubicación y el número de ubicaciones que se necesitan. Señala los objetivos de medición del rendimiento y el enfoque de implementación de alto nivel.