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Niveles de responsabilidad: Nivel 6

Autonomía

Tiene capacidades de autoridad y rendición de cuentas definidas para medidas y decisiones en una importante área de trabajo, en donde se incluyen aspectos técnicos, financieros y de calidad. Establece objetivos organizativos y asigna responsabilidades.

Influencia

Influye en la formulación de políticas y estrategias. Inicia relaciones influyentes con clientes, proveedores y socios internos y externos a nivel de alta dirección, incluidos los líderes del sector. Toma decisiones que influyen en el trabajo de las organizaciones empresariales, en el logro de objetivos de la organización y en el rendimiento financiero.

Complejidad

Tiene un amplio conocimiento empresarial y un profundo conocimiento de las especialidades propias. Realiza actividades laborales muy complejas que abarcan aspectos técnicos, financieros y de calidad. Contribuye a la implementación de políticas y estrategias. Aplica con creatividad una amplia gama de principios técnicos y/o de gestión.

Habilidades empresariales

Asimila información compleja y se comunica de manera eficaz a todos los niveles, tanto con público con conocimientos técnicos como sin ellos. Gestiona y mitiga el riesgo. Comprende las consecuencias de las nuevas tecnologías. Demuestra un claro liderazgo. Comprende y divulga los desarrollos del sector, así como el papel y el impacto de la tecnología en la organización empresarial. Fomenta el cumplimiento de la legislación pertinente. Toma la iniciativa para mantener actualizadas tanto las habilidades propias como las de los compañeros.