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Benutzerspezifische Werkzeuge

Referenz und Anleitung zu SFIA Version 7. Framework-Status: Current standard.

Organisationsdesign und -implementierung: Level 6

Setzt sich für den Wert neuer Arbeitsweisen ein, um interne und externe Chancen und Risiken, die sich aus Veränderungen in Technologie, Gesellschaft und Geschäftsmodellen ergeben, anzugehen. Legt die Richtung fest und leitet die Einführung und Anwendung von Techniken, Methoden und Werkzeugen zur Veränderung und Verbesserung der Organisationsstruktur und -kultur, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Plant und leitet Organisationsdesign-Aktivitäten, identifiziert Alternativen, bewertet Machbarkeit und empfiehlt Lösungen. Identifiziert wichtige Veränderungen, die die Organisation betreffen und mobilisiert Ressourcen für die Umsetzung von Veränderungen. Initiiert die Definition neuer Organisationsgrenzen und erstellt das zukünftige Organisationsdesign, einschließlich der Standortstrategie und der Anzahl der benötigten Standorte. Erläutert die Ziele der Leistungsmessung und einen übergeordneten Ansatz zur Implementierung.