Lern- und Entwicklungsmanagement : Level 6

Legt das Lern- und Entwicklungsprogramm und Umsetzungsmechanismen für die Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen im Einklang mit betrieblichen Bedürfnissen fest. Findet entsprechende Akkreditierungs- und Qualifikationspfade, die für Personen innerhalb des Unternehmens maßgeblich sind. Bewertet die Schulungsergebnisse. Managt die Entwicklung und Bereitstellung aller Schulungen unter Berücksichtigung strategischer Ziele des Arbeitgebers.