Personalbeschaffung : Level 5

Entwickelt Pläne, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die geeigneten Ressourcen verfügt, um betriebliche Ziele und Verpflichtungen zu erfüllen. Managt die effektive Umsetzung von Ressourcen-Planung, Anwerbung, Auswahl, Bewertung, On-Boarding und Übernahme von Ressourcen. Berät über Standards, Methoden und Werkzeuge zum Ressourcen-Management. Gewährleistet die Einhaltung relevanter gesetzlicher oder externer Bestimmungen und Codes für beste Praktiken. Trägt zur Entwicklung von Ressourcen-Management Methoden, Standards und Richtlinien sowie zur Prüfung und Bewertung des Ressourcen-Management-Prozesses bei.