Organisationsdesign und -Implementierung: Level 5

Führt eine Business Impact Bewertung durch, um festzustellen, wie die Änderungen von bestehenden Prozessen, Systemen und Strukturen hin zu geplanten Prozessen, Systemen und Strukturen bestimmte Unternehmen und Rollen beeinflussen. Beschreibt, wie die Organisationsstruktur, Tätigkeiten, Teams, Rollen und Mitarbeiterförderung geändert werden müssen, um zukünftige Geschäftsprozesse zu ermöglichen. Passt bestehende Tätigkeiten/Organisationsstrukturen an die neuen Prozesse an.