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Verantwortungsebenen

Dieser Abschnitt befasst sich mit den standardmäßigen Führungs- und Verantwortungsebenen, die im Framework verwendet werden. Durch die zugrunde liegende Framework-Struktur sind die Definitionen der beruflichen Kompetenzen so definiert, dass die verschiedenen Ebenen klar unterschieden werden können.

Kernkompetenzen

Diese allgemeinen Definitionen eignen sich als Grundlage für die Festlegung von Kernkompetenzen.

Ein Unternehmen, das bereits Kernkompetenzen definiert hat, kann diese in Kombination mit den beruflichen Kompetenzen von SFIA verwenden. Das Unternehmen wird dennoch von der klaren Unterscheidung der Ebenen des Frameworks profitieren.

Bestehende Ebenen

Es kann erforderlich sein, die beruflichen Kompetenzen von SFIA der etablierten Ebenenstruktur eines Unternehmens zuzuordnen. In diesem Fall können die allgemeinen Ebenen als Übergangshilfe verwendet werden, um eine Grundlage für die Zuordnung zu schaffen.

Genaue Definition der verschiedenen Ebenen

Genaue Definitionen der verschiedenen Ebenen finden Sie hier: