تخطى إلى المحتوى | الدخول إلى الإبحار

الأدوات الشخصية

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

مستويات المسؤولية: المستوى 4

المستوى 4

الاستقلالية

يعمل وفق التوجه العام ضمن إطار واضح للمساءلة. يتمتع بقدر كبير من المسؤولية والاستقلالية. يخطط لعمله الشخصي ليستوفي الأهداف والعمليات المقررة.

التأثير

يؤثر على العملاء والموردين والشركاء على مستوى الحسابات. قد يكون مسؤولاً لدرجة ما عن عمل الآخرين وتخصيص الموارد. يشارك في الأنشطة الخارجية المتعلقة بمجال تخصصه. يتخذ قرارات تؤثر على نجاح المشاريع وأهداف الفريق. يتعاون باستمرار مع أعضاء الفريق والمستخدمين والعملاء. يعمل على ضمان الوفاء باحتياجات المستخدمين طوال الوقت.

التعقيد

ينطوي عمله على أنشطة فنية أو مهنية معقدة واسعة النطاق في سياقات مختلفة. يحقق في المسائل أو المشاكل المعقدة ويحددها ويعمل على معالجتها.

المعرفة

لديه استيعاب تام للأدلة المعرفية العامة والمتخصصة المعترف بها في مجال عمل المؤسسة حسبما يلزم. لديه معرفة مكتسبة وافية بمجال المؤسسة ونطاقها. قادر على تطبيق المعرفة بفعالية في مواقف غير مألوفة ويعمل على تحديث معارفه باستمرار ويساهم في تطوير الآخرين. يستوعب المعلومات الجديدة بسرعة ويطبقها بفاعلية. يحافظ على وعي بالممارسات المتطورة وتطبيقها ويتولى مسؤولية التقدم في تطوره الشخصي.

مهارات العمل

يتواصل بطلاقة شفهياً وتحريرياً وبإمكانه تقديم المعلومات المعقدة لكل من الجمهور التقني وغير التقني.

يخطط ويضع الجداول الزمنية ويراقب العمل لغرض تلبية أهداف الوقت والجودة.

يسهل التعاون بين أصحاب المصلحة الذين لديهم أهداف مشتركة.

ينتقي المناسب من المعايير والطرق والأدوات والتطبيقات المعمول بها

يستوعب تماماً أهمية الأمن للعمل الخاص به ولعمل المؤسسة. يسعى إلى الحصول على المعرفة أو المشورة الأمنية المتخصصة عند الحاجة لدعم عمله أو عمل زملائه المباشرين.