تخطى إلى المحتوى | الدخول إلى الإبحار

الأدوات الشخصية

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

مستويات المسؤولية: المستوى 2

المستوى 2

الاستقلالية

يعمل وفق التوجه المعتاد. لديه صلاحية تقديرية محدودة في معالجة المشكلات أو الإجابة على الاستفسارات. يعمل دون الرجوع كثيراً للآخرين.

التأثير

يتفاعل مع الزملاء المباشرين ومن الممكن أن يؤثر فيهم. يدرك الحاجة للتعاون مع الفريق ويعبر عن احتياجات المستخدمين/العملاء.

التعقيد

يؤدي مجموعة من أنشطة العمل في بيئات مختلفة. يمكن أن يساهم في حلول المسائل الاعتيادية.

المعرفة

يستطيع تطبيق المعارف الأساسية العامة الموجودة في الأدلة المعرفية الخاصة بمجال المؤسسة التي يعمل بها. لديه معرفة بمجال العمل الأساسي. يستوعب المعلومات الجديدة عندما يتم تقديمها بشكل منهجي ويطبقها بفاعلية.

مهارات العمل

لديه مهارات تواصل كافية للتحاور بفاعلية مع العملاء والموردين والشركاء.

قادر على العمل ضمن فريق. قادر على تخطيط وجدولة ومتابعة عمله ضمن أطر زمنية قصيرة. يتبع نهجاً منطقياً ومنظماً للعمل.

يستوعب ويستخدم الأساليب والأدوات والتطبيقات المناسبة

يحدد فرص التطور الخاصة به ويتفاوض بشأنها.

يدرك تماماً الممارسات الأمنية المؤسسية الأساسية المتوقعة من قبل أفراد المؤسسة.