تخطى إلى المحتوى | الدخول إلى الإبحار

الأدوات الشخصية

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

مستويات المسؤولية

يبين هذا القسم السمات العامة التي تميز مستويات المسؤولية والمسائلة السبعة لـ "سفيا"، ويضمن الهيكل الأساسي له صياغة تعريفات المهارات المهنية بطريقة تجعل مستوياتها المختلفة متمايزة بشكل واضح ومتوائمة مع مستويات المسؤولية.

صلاحيات واختصاصات مستويات المسؤولية

إن مستويات المسؤولية السبعة لـ "سفيا" لا تمكننا من فهم التدرج الوظيفي فقط، بل توفر أيضاً وسيلة يمكن من خلالها القيام بالتخطيط الأولي للأطر والهياكل المؤسسية الأخرى وفقاً لـ "سفيا"، فطبيعة السمات العامة تجعلها ملائمة للاستخدام كأساس لكل من الكفاءات الأساسية والمخططات الأولية والمراحل الخاصة بالمسار الوظيفي.

  • ويمكن للمؤسسة التي لديها بالفعل مجموعة من الكفاءات أو القيم الأساسية أن تستخدمها جنباً إلى جنب مع مهارات "سفيا" المهنية وتستفيد من التمايز والفصل الواضح بين مستوياته.
  • وعندما ترغب مؤسسة أو منظمة أو هيئة مهنية أو تجارية، على سبيل المثال، في وضع مخطط أولي لهيكلها القائم وفق "سفيا"، فيمكنها أن تفعل ذلك باستخدام مستويات المسؤولية ذات السمات العامة كأساس لهذه العملية.

إمكانية التطبيق الشاملة

تم إعداد "سفيا" كإطار للمجتمع الرقمي ومجتمع تقنية المعلومات وهندسة البرمجيات – فالمهارات المهنية تعكس ذلك مع أن العديد منها ذو صله مباشرة خارج هذا المجال. وتعني إمكانية التطبيق الشاملة إن "سفيا" يمكن أن يمتد لأبعد من هذه المجالات ليشمل أي عمل تقني، وربما أبعد من ذلك أيضاً، فمستويات المسؤولية هذه تسمح بتكامل الأعمال المهنية المختلفة وذلك من خلال استخدامها كأساس سواء كان ذلك التكامل بين أطار وإطار أو بين هيكل مؤسسة ما و"سفيا".