تحديد المتطلبات وإدارتها: Level 2

يستخدم الأساليب القائمة حسب التوجيه لتحديد المشاكل الحالية وفهم وتحديد وتوثيق متطلبات العمل الوظيفية والخاصة بالبيانات وغير الوظيفية لقطاعات العمل البسيطة مع وجود حدود محددة بوضوح. يساعد في المزيد من أنشطة المتطلبات المعقدة وفي العمليات لوضع خطوط الأساس المتفق عليها للتغير وإدارة التقييم وتطبيق التغييرات المطلوبة لهذه المتطلبات.