تصميم المؤسسة والتطبيق: Level 5

يجري تقييم تأثير العمل لتحديد كيف تؤثر التغييرات من عمليات ونظم وبنيات «كما هي» إلى عمليات «ما ستصير إليه»، وتأثير النظم والبنيات على مؤسسات وأدوار بعينها. يضع موجزًا لبنية المؤسسة، الوظائف، الفرق، الأدوار، حاجة العاملين للتغيير للسماح بعمليات العمل المستقبلية. يعمل أن تتماشى الوظائف/البنيات المؤسسية الحالية مع العمليات الجديدة.