أنت هنا: الصفحة الرّئيسية \ حول SFIA \ لماذا يتم الاستخدام؟

لماذا يتم الاستخدام؟

يلائم SFIA طريقتك في القيام بالأشياء. ولا يحدد البنيات المؤسسية أو الأدوار أو الوظائف؛ بل يقدم وصفًا واضحًا للمهارات ومستويات المسؤولية. بنية SFIA في حد ذاتها تجعله موردًا مرنًا يمكن تبنيه وتكييفه للعمل في مجموعة واسعة من نظم إدارة الموارد البشرية وعمليات إدارة الأشخاص.