أنت هنا: الصفحة الرّئيسية \ حول SFIA \ ما هو؟

ما هو؟

SFIA هو مورد عملي للأفراد الذين يديرون أو يعملون بأدوار تتعلق بنظم المعلومات من أي نوع. يوفر نموذج مرجعي مشترك في إطار عمل ثنائي الأبعاد يتكون من المهارات على محور واحد وسبعة مستويات من المسؤولية على المحور الأخر. ويصف المهارات الاحترافية على مستويات متعددة من الكفاءة. كما يصف المستويات العامة للمسؤولية، فيما يخص الاستقلالية والتأثير والتعقيد ومهارات العمل.

يتم تحديث SFIA بشكل متكرر كي يلبي حاجات المستخدم والتفكير الحالي حول قدرات عصر المعلومات.

لغة مشتركة للمهارات في العالم الرقمي

يقدم SFIA للأفراد والمؤسسات لغة مشتركة لتحديد المهارات والقدرات والخبرات بطريقة متسقة. ولغة واضحة، تتجنب الرطانة والاختصارات الفنية، مما يجعل SFIA متاح للجميع ويشمل ذلك الموارد البشرية ومحترفي التعليم والتطوير. ويمكنه حل بعض من مشكلات الترجمة الشائعة التي تعيق الاتصال والشراكات الفعالة داخل المؤسسات والفرق المختلطة.

يساعد على وصف احتياجات العمل وتقييم قدرة قوة العمل على تلبية هذه الاحتياجات. 

تساعد SFIA بتحديدها للقدرات الأساسية كمعايير احترافية المؤسسات على رسم خرائط الطريق وخطط الطوير حيث يمكنها هي وموظفيها التعرف على المسار الذي يقود للنجاح والتحسين. 

مع الاستخدام الواسع لـ SFIA اليوم، ينسق هذا النهج المتسق بين طريقة البحث عن مواهب لتعيينها مع الطريقة التي يمكن أن يبرز لها الفرد ملائمته للدور الصحيح.

ويقصد بالاتساق قدرة SFIA على العمل بنجاح لدى المؤسسات الكبيرة والصغيرة على حد سواء: فهي تشترك في نهج واحد وفي المفردات المستخدمة والتركيز على المهارات والقدرات.